CAPACITACIÓN DE PERSONAL 

PUESTOS QUE REQUIERE LA EMPRESA

GERENTE GENERAL: 

PROFESIÓN: Administrador de empresas.

EDAD: 25 a 45 años.

SEXO: Masculino o femenino.

PERFIL: Con experiencia laboral en áreas como Gestión Humana, Finanzas y Comercial. Con capacidad de liderazgo, organización, servicio al cliente, relaciones interpersonales con actitud positiva, activa y disciplinada, dispuesta al trabajo en equipo. Adaptabilidad a los cambios organizacionales y aprendizaje continúo.

JEFE DE VENTAS: 

PROFESIÓN: Administrador de empresas.

EDAD: 25 a 35 años.

SEXO: Masculino o femenino

PERFIL: Extrovertido, líder, manejo de personal, facilidad en el desarrollo en relaciones cordiales y de respeto. Capacidad de escucha, y administración de fuerzas de ventas, cierre de ventas con diversos tipos de clientes, Con capacidad de negociación mucha iniciativa para resolver problemas eficientemente y lograr las metas trazadas por la empresa .

ENCARGADO DE ALMACÉN E INVENTARIO: 

PROFESIÓN: Tecnólogo en Logistica

EDAD: 25 a 30 años.

SEXO: Masculino

PERFIL: Realizara labores correspondientes al almacenamiento de  productos propiedad o en custodia de la empresa de acuerdo a las instrucciones y normas que establezca la empresa, conforme a su especialidad, de acuerdo a las ordenes del jefe de confianza.

ENCARGADO DE COMPRAS:

PROFESIÓN: Administrador de empresas, Ingeniero industrial o Logística.

EDAD: 25 a 40 años.

SEXO: Masculino

PERFIL:  Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de productos importados que necesita la empresa para su funcionamiento, analizando, tramitando y controlando órdenes de compras, cuentas de gastos y otros, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada y al precio mas conveniente.

AUXILIAR CONTABLE:

PROFESIÓN: Técnico laboral en auxiliar contable y financiero.

EDAD: 20 a 30 años.

SEXO: Masculino o femenino.

PERFIL: Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas, facturas y otros estados financieros de acuerdo con procedimientos establecidos, usando sistemas manuales y computarizados.

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS:

PROFESIÓN: Administrador de recursos humanos.

EDAD: 25 a 40 años.

SEXO: Masculino o femenino.

PERFIL: Asesorar y participar en la formulación de la política de personal, establecer el perfil y diseño de puestos, reclutar y seleccionar al personal, determinar los términos y condiciones de empleo, política salarial, dar a conocer las políticas de personal y asegurar que se cumpla por completo el rol vacacional.

CAJERO: 

PROFESIÓN: Bachiller o técnico con experiencia.

EDAD: 18 a 30 años.

SEXO: Masculino o femenino.

PERFIL: Manejar el área de caja, administrativa, contabilidad, atención al cliente, inventario, entre otros.

VENDEDOR:

PROFESIÓN: Bachiller o técnico con experiencia.

EDAD: 18 a 30 años.

SEXO: Masculino o femenino.

PERFIL: Con capacidad de asumir responsabilidades, honesto, emprendedor, dedicado, con iniciativa y buen manejo de relaciones interpersonales. 

HORARIOS:

JORNADA DE TRABAJO: Lunes a sábado de 8:00 am a 6:00 pm.

HORARIO DE ALIMENTACIÓN: 12:00 pm a 2:00 pm.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL:

MEDIO: Anuncios en la prensa.

REQUERIMIENTOS PARA LA SOLICITUD DE EMPLEO:

• Datos personales.
• Preparación académica.
• Antecedentes laborales.
• Referencias.
• Autenticidad.

SELECCIÓN DE PERSONAL:

• Entrevista.
• Verificación de datos del currículum.
• Verificación de referencias.
• Exámenes médicos.

Evaluación de los candidatos:

CONTRATACIÓN:

Ejemplo de contrato de trabajo.

INDUCCIÓN:

• Bienvenida 
• Misión, valores y políticas de la empresa. 
• Incursión de la empresa (productos que ofrece) 
• Presentación de personal. 
• Jornadas y horario de trabajo 
• Capacitación y adiestramiento 
• Permisos, faltas y sanciones

CAPACITACIÓN:

Muestra de un certificado de capacitación en sistemas SAP tomado de la pagina:  http://www.sapconexion.com/carreras_sap/ para cursos virtuales.